MSM / ERM

Çalışanların departmana özel operasyonlardaki yetkinlik seviyelerini ölçer ve eğitim ihtiyaçlarını yıllık plana dönüştürür.

← Tüm modüllere dön

NE İŞE YARAR?

Süreci görünür, ölçülebilir ve yönetilebilir hâle getirir.

MSM matrisi mevcut yetkinliği, ERM ise hedef seviye ile mevcut seviye arasındaki farkı görünür kılar. Böylece eğitim kararları kişisel yoruma değil ölçülebilir sonuçlara dayanır.

NASIL KULLANILIR?

Departman, operasyon ve departmana bağlı personel listeleri tanımlanır.

Çalışanlar ilgili operasyonlarda standart skala üzerinden değerlendirilir.

ERM sonuçlarıyla kritik eğitim ihtiyaçları belirlenir.

İhtiyaçlar yıllık eğitim planına aktarılır ve sonraki değerlendirmelerle gelişim izlenir.

TEMEL YETENEKLER

Modülün kapsadığı başlıca süreçler

✓Departman ve operasyon tanımları
✓Departman bazlı personel listesi
✓MSM yetkinlik matrisi
✓ERM eğitim ihtiyaç hesabı
✓Birden fazla dönem arasında çalışan ve operasyon bazlı gelişim karşılaştırması

ELDE EDİLEN ÇIKTILAR

Karar vermeyi kolaylaştıran sonuçlar

↗Personel ve departman yetkinlik puanları
↗Öncelikli eğitim ihtiyaçları
↗Yıllık eğitim planı
↗Yeşil, sarı ve kırmızı göstergeli profesyonel gelişim raporu

BÜTÜNLEŞİK YAPI

Bu modül, diğer Lean Optimizer süreçleriyle aynı merkezi veri yapısında çalışır.

Bilgi Alın →